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山西冀中能源集团党委“三点一线”做实思想政治工作
发布时间:2019-3-19       来源:新闻中心       发布部门:冀中能源集团       【关闭窗口】 
 
 

创建新载体  打造新机制

山西冀中能源集团党委“三点一线”做实思想政治工作

今年以来,山西冀中能源集团结合企业体制特点,创新方式方法,推动实施“三点一线”思想政治工作机制,进一步加强和改进思想政治工作。

确立一个“切入点”,即把思想政治工作切入到企业安全生产经营全过程。开展三个“一对一”活动,集团公司及各子公司(矿厂)班子成员“一对一”包保基层单位思想政治整体工作,机关政工干部“一对一”督导基层单位思想政治工作的有序深入开展,党员干部“一对一”帮扶职工群众解决实际问题和困难。今年头两个月,三个“一对一”活动发现和处理职工反映的问题12件次,帮助职工解决实际困难5件次。

找准一个“结合点”,即把思想政治工作与调动职工主观能动性,挖掘职工潜能紧密结合起来。不断拓展和创新思政工作思路和方法,以职代会、厂务公开为基本载体,实行民主管理、民主监督,发挥职工参与、支持企业改革发展的积极性、主动性、创造性。今年以来,公司工会共收到21条职工提案和23条合理化建议,已采纳或计划采纳15条,预计可创效益230万元以上。

抓住一个“关键点”,即把创建适应和符合集团公司经济发展要求的思想政治工作长效机制作为一项关键举措。要求全体党员领导干部都要把准“两个核心”定位,树立大局意识,守好一段渠,种好责任田,切实发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,形成“领导干部‘一岗双责’、政工干部齐抓共管、党员干部共同担责”的思想政治工作大格局。

打造一条“保障线”,即打造一条“横向到边、纵向到底”“统筹兼顾、重点突出”的思想政治工作保障线。划分责任主体,明确责任目标,做到重大问题重点研究,重要环节重点督导,难点问题重点化解。每名党员领导干部都要以问题为导向,结合“三点”找问题,突出“三点”查症结,围绕“三点”搞调研,每年至少确立一个思政调研课题,每人每季至少解决一项具体问题,并以问题的最终解决为检验标准,年终形成调研成果。目前,全公司党员领导干部已确立调研课题56项,形成了“上下抓思政,同心谋发展”的浓厚氛围。

(山西冀中党委工作部  李跃振)

 
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